11月10日，學(xué)校召開(kāi)2025年人才人事工作推進(jìn)會(huì)，深入貫徹落實(shí)學(xué)校第四次黨代會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)師資鍛造工程，科學(xué)謀劃高層次人才引育工作，系統(tǒng)部署今后一段時(shí)期學(xué)校人才人事各項(xiàng)重點(diǎn)工作，會(huì)議主題為“深化人才人事制度改革，推進(jìn)高質(zhì)量教師隊(duì)伍建設(shè)”。全體校領(lǐng)導(dǎo)、黨委常委出席會(huì)議；機(jī)關(guān)職能部門(mén)、直附屬單位主要負(fù)責(zé)人，教學(xué)科研單位黨政負(fù)責(zé)人，部分教代會(huì)、工代會(huì)代表共計(jì)200余人參加會(huì)議，會(huì)議由副校長(zhǎng)鄒芙都主持。

會(huì)上，校長(zhǎng)王進(jìn)軍以“胸懷大局、矢志一流，聚力打造新時(shí)代高質(zhì)量人才隊(duì)伍”為題作工作報(bào)告。報(bào)告全面系統(tǒng)總結(jié)了近年來(lái)學(xué)校高層次人才引育工作成績(jī)，同時(shí)指出了學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)面臨的結(jié)構(gòu)性短板和問(wèn)題，明確了未來(lái)學(xué)校人才引育工作重點(diǎn)任務(wù)，為下一步人才隊(duì)伍建設(shè)明確了方向和路徑。他指出，要充分認(rèn)識(shí)到人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)學(xué)校發(fā)展的戰(zhàn)略意義，牢固樹(shù)立“大人才觀(guān)”，以一流學(xué)科建設(shè)引領(lǐng)高層次人才隊(duì)伍集群建設(shè)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，加大海外青年人才引進(jìn)力度，統(tǒng)籌分類(lèi)培育，不斷推動(dòng)人才引育工作邁上“新臺(tái)階”、取得“新成效”。

人力資源部部長(zhǎng)何林就績(jī)效分配改革方案作了解讀，并部署征求意見(jiàn)工作。人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人解讀了人事人才制度改革政策及注意事項(xiàng)。

黨委書(shū)記張衛(wèi)國(guó)作總結(jié)講話(huà)。他從政治、戰(zhàn)略和全局高度，圍繞高層次人才引育工作的重要性、深化人才人事制度改革的緊迫性和推進(jìn)績(jī)效分配改革的必要性三個(gè)方面，就實(shí)現(xiàn)國(guó)家戰(zhàn)略人才聚集倍增，提升教師隊(duì)伍建設(shè)水平和激發(fā)教職工干事創(chuàng)業(yè)活力等方面進(jìn)行了系統(tǒng)部署和工作動(dòng)員。他指出：一是要構(gòu)建人才引育新生態(tài)，加快形成“用才見(jiàn)實(shí)效、引才精準(zhǔn)化、育才有體系、留才靠生態(tài)”的工作格局。二是加強(qiáng)制度改革成果轉(zhuǎn)化，持續(xù)提升教師“引育管用評(píng)”全鏈條工作質(zhì)量。三是推進(jìn)績(jī)效考核分配制度改革，用好用活任務(wù)崗位杠桿，讓考核更聚焦、分配更合理。要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)把方案質(zhì)量，做好宣傳引導(dǎo)，確保改革穩(wěn)步有序落地，真正激發(fā)廣大教師干事創(chuàng)業(yè)活力，助推學(xué)校事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

鄒芙都希望各單位以此次會(huì)議為起點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，凝聚共識(shí)合力，確保各項(xiàng)改革舉措落地生根、開(kāi)花結(jié)果，共同推動(dòng)學(xué)校人才人事工作邁向更高水平，聚力鍛造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿(mǎn)活力的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊(duì)伍，為學(xué)校早日建成特色鮮明的世界一流大學(xué)奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。